作为英国增长最快、最成功的公司之一,宝阁文计划招聘 30 多名 40 岁及以上年龄的员工。
宝阁文是一家跨国笔译和口译公司,为各国政府和一些全球最大的公司提供语言服务。最近,在《星期日泰晤士报》征集众多拥有行业特定技能和更通用技能的候选公司活动中,宝阁文被评为增长最快的百大跨国公司之一。现在宝阁文 510 名员工中,年龄 40 至 49 岁的员工占 6.19%,年龄在 50 岁以上的占 3.41%。占比例最大的年龄段是 25 至 30 岁,约占员工总数的 45.5%。
Joan Redman 现任宝阁文的接待员/管理员。她于 2003 年加盟公司,现在年近六旬。她表示:“年龄较长的员工拥有更丰富的生活经验,我发现无论年轻员工遇到什么问题,我都能为他们提供更好的解决方案或不同的方法。我感觉我可以提供更成熟明智,而非意气用事的观点。公司的年轻员工可帮助我随时了解时代潮流,尤其是 IT 方面的进展,我发现他们非常热心地给我讲解问题,并且不吝赐教。”
首席执行官 Larry Gould 也 50 多岁。他说:“雇佣年轻员工可为办公场所带来巨大的活力和激情,这固然很棒,但是我们也需要年龄较长的员工,他们的经验和深思熟虑的方法能带来完美平衡。尽管年龄较长的员工在员工总数中所占比例较低,但他们取得的成就最高,在职时间也最长。令人尴尬的是,虽然年龄较长的人员失业率很高,但我们并未收到很多这个年龄段人员的工作申请。”
宝阁文已在网站上发布了职位空缺列表,其中包括:客户经理和业务开发经理、客户服务代表、项目助理、销售和财务专业人员、程序开发员,以及翻译运营部门项目经理。这些职位分别在利兹、伦敦、杜塞尔多夫、哥本哈根、慕尼黑,或是家庭办公。