thebigword 拥有引以为傲的员工多样化文化。我们不仅有关于年龄、性别和种族的包容性政策,还推崇认知多样性,并招收拥有不同工作经验和背景的员工。我们在全球 12 家办公室设置了多种不同职位,招募与我们持有相同价值观并对语言服务充满热情的优质人才。我们奉行技能和品质至上,欢迎从事其他行业但有意愿进入本地化行业的申请者。

 

转行自其他行业的员工的自述

“2007 年我大学毕业,交上毕业作业后就马上搬到了巴黎。在法国期间,我从事了 5 年的导游和儿童表演工作,并成为一名有资质的击剑和射箭教练。我非常热爱在巴黎的工作和生活,但由于在巴黎迪斯尼乐园的表演机会是有限的,我最终下决心回到家乡,一切从头开始。

回来之后,我在连锁电影院找到了一份短期工作,并负责影院 HR 部门的一些事务。 从那时起,我喜欢上了招聘工作,后来就看到 thebigword 正在招募译员招聘人员。由于之前没有全职从事过办公室工作,所以我在申请时并没有抱太大期望,但非常幸运,thebigword 录用我进入了招聘部门。11 个月后,我申请并成功获得了 HR 部门里一个更高级的职位,如今我已经在这个勤奋而团结的团队里工作 6 个月了。尽管我之前从事的行业与现在的工作毫不相干,但我非常幸运,感谢 thebigword 给了我这个机会。”

—— Mathew Stretton,招聘协调员

 

“2013 年,我在伦敦斯坦斯特德机场完成了一项高强度的为期 6 周的航空公司培训课程,不久之后,我前往比利时沙勒罗伊,成为一名机组工作人员,第一次航班便是飞往葡萄牙的波尔图。

2014 年,我回到英国,在一家健身房工作。由于渴望尝试不同的行业,我申请了 thebigword 的前厅经理职位,并幸运地获得录用。一年之后,我彻底爱上了这份工作,并于近期开始兼任 CEO 行政助理一职。”

——Carl Widdrington,前厅经理和 CEO 行政助理

 

“在加入 thebigword 之前,我在金融保险业工作,并在发展具有战略性意义的大型复杂客户方面拥有超过 23 年的经验。

在金融保险业担任客户总监的这段时间里,我与全球很多大型蓝筹组织合作,跟他们一起制定新的业务销售和维系策略。我协助他们发起收购,制定由客户满意度计划提供支持的交叉销售和多渠道计划。

在该领域工作多年以后,我积累了丰富的知识和经验并担任战略发展总监一职,先后远赴澳大利亚、美国和菲律宾工作。后来,我决定将重心转回到英国,并转行进入了 thebigword 的语言服务部门。2013 年,我申请了公司公共部门的战略销售总监一职,负责具有战略性意义的大型英国政府客户。任职期间,我带领团队实现了业务增长,成功续签了合同,并与客户建立起长久而牢靠的关系。事实证明,原有销售知识和经验的运用令我个人受益匪浅,也为公司创造了良好的业绩。”

——Amanda Ree,战略发展总监